Met een goede voorbereiding je sollicitatie in:

Staat er bij jou binnenkort een sollicitatiegesprek op de planning? Dan kan dat natuurlijk voor de nodige spanning en misschien zelfs wel stress zorgen. Je wilt natuurlijk het liefst dat het bedrijf waar je solliciteert helemaal enthousiast over je is, zodat je die baan kunt binnenhalen. Je krijgt nooit een tweede kans om een eerste indruk te maken. Daarom is het slim om je goed voor te bereiden op je sollicitatiegesprek. Wij geven je tips over hoe jij voor zo’n goede voorbereiding zorgt. Zo hoef jij je niet langer zenuwachtig te voelen en ga je met meer zelfvertrouwen het gesprek met je toekomstige werkgever aan!

Verdiep je in het bedrijf:

Zorg ervoor dat tijdens het gesprek algemene informatie over het bedrijf niet nieuw voor je is. Weet waar je komt solliciteren. Dit doe je door je vooraf goed te verdiepen in het bedrijf. Bekijk hiervoor de website, maar ook bijvoorbeeld de social media kanalen, indien ze hierover beschikken. Wees op de hoogte van de identiteit van de organisatie voor zover dat kan en wat voor diensten/producten ze aanbieden.

Kom goed voor de dag:

Zoals we al eerder hadden vermeld in dit artikel: een goede eerste indruk is van groot belang tijdens je sollicitatiegesprek. Maar hoe zorg je er nu voor dat je een verpletterende eerste indruk maakt? Begin allereerst met een vriendelijke groet en een open en nieuwsgierige houding tegenover de persoon die het gesprek afneemt. Wees het hele gesprek enthousiast en blijf een professioneel gesprek voeren. Straattaal of het gebruik van scheldwoorden in je zinnen zorgt vaak voor een slechte indruk. Ook is het belangrijk om goed verzorgd voor de dag te komen. Denk hierbij aan de juiste kleding, net haar en een aangename, frisse geur.

Wees voorbereid op lastige vragen:

Tijdens een sollicitatiegesprek kun je als kandidaat een aantal verschillende soorten vragen verwachten. Recruiters doen dit om een goed beeld te vormen over wie ze voor zich hebben en of ze passen bij de cultuur die binnen het bedrijf aanwezig is. Vragen die veel voorkomen tijdens een sollicitatiegesprek zijn:

Wat zijn je sterke en zwakke punten?

Waar zie jij jezelf over 5 jaar?

Wat maakt jou geschikt voor deze functie?

Waar wil jij nog in groeien?

Deze vragen kunnen je sollicitatiegesprek maken of juist helemaal breken. Dus wil jij een goede indruk achterlaten tijdens je sollicitatie? Zorg dan dat je goed voorbereid bent op dit soort lastige vragen.

Oefen je assessment:

Het komt vaak voor dat tijdens sollicitatieprocedures assessments worden afgenomen. Dit om het denkvermogen en de capaciteiten van kandidaten te toetsen. Wil jij je hierop voorbereiden? Dan kun je het assessment oefenen. Solliciteer je bij een bedrijf die tijdens de sollicitatie een HFM assessment afneemt, dan kun je met een oefenpakket bijvoorbeeld de Vit test oefenen. Dit is een onderdeel van het HFM assessment. Door dit van tevoren te oefenen, weet je precies wat je kunt verwachten. Hiermee zorg jij voor een optimale voorbereiding van het assessment voor jouw gesprek.

Zorg jij ervoor dat je deze voorbereidingen treft voor jouw sollicitatie? Dan heb je gegarandeerd een streepje voor op de andere kandidaten. Wij wensen je veel succes!